في ظل التغيرات الاجتماعية والاقتصادية المستمرة، يُعتبر موضوع التقاعد من التأمينات الاجتماعية أحد القضايا الشائكة التي تهم شريحة واسعة من العمال في القطاعين الحكومي والخاص،يرتبط نظام التقاعد بالحقوق المالية للعاملين بعد انتهاء فترة خدمتهم، مما يعكس أهمية التخطيط المالي والوعي بالقوانين المعمول بها في هذا المجال،سيتناول هذا المقال مفهوم التقاعد، الشروط الواجب توافرها لاستحقاق المعاش، بالإضافة إلى القوانين المتعلقة به، فضلاً عن القواعد الخاصة بصرف المعاشات في نظام التأمينات.

متى يحق لي التقاعد من التأمينات

تزايدت التساؤلات في الآونة الأخيرة حول موعد استحقاق التقاعد من التأمينات الاجتماعية، وأشارت المؤسسة العامة للتأمينات إلى مجموعة من الشروط الأساسية التي لابد من تحققها لضمان الحصول على المعاش للموظف أو الموظفة،ومن أبرز هذه الشروط

• يجب أن تكون فترة الاشتراك في العمل لا تقل عن 120 شهراً، ما يعادل حوالي 20 سنة من العمل، أو على الأقل 60 شهراً أي ما يعادل 10 سنوات من الخدمة الفعلية.
• يتعين على الموظف أن يكون قد بلغ سن الستين أو تجاوز هذا العمر، أو أن يتمكن من الحصول على المعاش في سن أقل بسبب ظروف استثنائية مثل الإصابة في العمل أو الإعاقة.
• يمكن صرف المعاش لأي من أسرالمسجونين بعد انقضاء أكثر من ثلاثة شهور على حبسه، بشرط أن يكون الشخص إما مسجوناً، أو مفقوداً، أو متوفى.
• يحق للأرملة أو الأرمل ربط معاشهم الشخصي بالمعاش المستحق للشريك المتوفى، كما يمكن للابن القيام بربط راتبه بالمعاش المستحق لأحد والديه.

قواعد صرف معاش التقاعد في نظام التأمينات

لفهم القواعد المتعلقة بالتقاعد، يجب على الفرد الإلمام بأهم الأنظمة القانونية التي تحكم استحقاق المعاش من التأمينات،وقد أدخلت المؤسسة بعض التعديلات على القوانين المعمول بها، مما يتطلب من الموظفين معرفة القواعد المحددة والمحدثة لضمان حصولهم على حقهم في المعاش التقاعدي.

صور معاشات التقاعد

تتنوع صور المعاشات التقاعدية التي يمكن أن يحصل عليها الموظفون، ومن هذه الصور

1،تقاعد الشيخوخة يُمنح هذا النوع من التقاعد للأشخاص الذين بلغوا سن الستين بشرط وجود 20 عاماً من العمل.

2،التقاعد المبكر وهو التقاعد الذي يحدث قبل الوصول إلى سن التقاعد الرسمي، ويشترط توفر عدة أسباب مهنية أو صحية.

• إذا أتم الشخص 10 سنوات من العمل (60 شهراً) على الأقل.
• وجود إصابات تؤثر على قدرة العامل في أداء مهامه.
• قيام العامل بأعمال مضرة بالصحة أو ذات خطورة عالية.

3،معاش السجين يُصرف هذا المعاش للأفراد الذين قضوا مدة خدمة لا تقل عن 120 شهراً وكانوا يعملون في القطاع الحكومي قبل الحكم عليهم.

حساب معاش التقاعد

تمدنا القوانين بمعايير واضحة لحساب المعاش التقاعدي، حيث يعتمد حساب المعاش على عدة عوامل منها

• يتم الاعتماد على متوسط الأجور في آخر سنتين من الخدمة.
• تتم المعادلة بحساب الراتب النهائي قسم 40.
• يجب أن لا تتجاوز النسبة الناتجة 100% من الراتب الأساسي للعامل.

الاستعلام عن راتب التقاعد برقم السجل المدني

بعد التعرف على موعد الاستحقاق، ينبغي على المواطن أن يعرف راتبه التقاعدي،يمكن لأي شخص قريب من المواطن معرفة راتبه عبر الخطوات التالية

• زيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات.
• إدخال رقم الهوية الوطنية.
• إعادة كتابة الحروف والكلمات للتحقق من الهوية.

الاستعلام عن تقاعد العسكريين

تختلف الإجراءات ومتطلبات الاستعلام بين القطاعين المدني والعسكري، ومن الممكن استعلام العسكريين عبر الإنترنت كما يلي

• زيارة الرابط الخاص بالمعاشات التقاعدية العسكرية.
• اختيار حقوق التقاعود ثم تعبئة المعلومات اللازمة.
• الضغط على “بحث” للحصول على المعلومات المطلوبة.

موعد رواتب المتقاعدين في السعودية

تحدد مواعيد صرف الرواتب وفقاً للتقويم الهجري، وتجري العمليات في أوقات محددة من كل عام، حيث يتم الصرف كما يلي

• يكون الصرف في اليوم الثاني من شوال لجميع المتقاعدين.
• التسلسل الزمني للصرف بالاعتماد على الأشهر الهجرية، حيث يُحدد بالفترة ما بين 20 و30 من كل شهر هجري.

إحصائيات المستفيدين من رواتب المتقاعدين

تشير الإحصائيات إلى مبالغ ضخمة تتعلق بمرتبات المتقاعدين

• بلغ إجمالي رواتب المتقاعدين في عام 2025 حوالي 81 مليار ريال سعودي.
• مقارنة بعام 2019 حيث بلغ مجموع الرواتب حينها 21 مليار ريال سعودي.

استناداً إلى كل ما سبق، نجد أن الحديث عن حقوق التقاعد وموعد استحقاقه أمر غاية في الأهمية للعاملين،ومن الضروري لكل موظف أن يعرف حقوقه وواجباته في هذا الأمر لضمان الاستفادة الكاملة من نظام التأمينات الاجتماعية، مما يساهم في تحقيق الأمان المالي له ولأسرته في المستقبل.